青蓝携手 相映生辉

                         ——记新北区实验中学2022年度“青蓝工程”结对启动仪式

“教人者，成人之长，去人之短也，唯尽知己之所短而后能去人之短，唯不恃己之所长而后能收人之长。”为加强我校师资队伍建设，加快青年教师的成长步伐，充分发挥学校优质师资的优势，努力打造优良教师群体，尽量缩短新进青年教师成长周期，以老带新、以新促老，新北区实验中学于9月14日举行了2022-2023年度“青蓝工程”师徒结对仪式。此次活动由教师教师发展处曹亦祥副主任主持，教师发展处陈峰主任、高建军校长以及全体师徒参加了本次结对仪式，本次活动分为四个议程进行。

首先，曹主任针对本学年青蓝结对工作的要求和考核做详细解读。曹主任指出“青蓝结对”是我校加快青年教师专业成长的一个重要途径，学校领导十分关心和重视青年教师的专业成长，为每一位青年教师指定了优秀的骨干教师作为师傅，一个优秀负责的师傅对于徒弟的成长帮助是巨大的！同时，曹主任也指出师傅们在指导青年教师的过程中也会不断地提升自己的教育教学水平，会更加认真备课、优化教学设计、推敲教学细节，会经常反思自己的课堂教学得失等，所以说青蓝结对是互相学习，共同成长。曹主任针对青蓝结对考核条例逐条进行解读，在曹主任的指导分析下，老师们明确了师徒双方的责任和义务。

其次进行第二个议程，即拜师仪式。在场的师徒们郑重地在协议书上签下了自己的名字。提笔之间，徒弟签下的是承诺和决心，师父签下的是使命和期盼。伴随着此起彼伏的“师傅，辛苦您了，拜托啦！”“不客气，必将尽我所能帮助你！大家一同进步！”徒弟向师傅郑重地鞠躬行拜师礼，师徒情意在此间悄然生根。

接着，会议的第三个议程由优秀教师代表的周亚云老师和时榴红老师分别代表蓝方教师和青方教师发言。周老师作为师傅代表向徒弟们承诺：“我们愿意将自己的教学经验一点一滴、毫无保留地传授给你们，在你们遇到困难时我们一定会给予真诚的关心和帮助。”同时，周老师也给在场的青年教师提了三点建议，即教无止境，学无止境；立足课堂主阵地，提升自己的综合素质；抓住机遇，多上公开课，多参与各类比赛。时老师作为徒弟代表，情深意切地回顾了自己两年的成长经历，提到了七年级刚踏入实验这片土壤时，自己对上课的陌生、对兼顾教学和班级工作的不熟练、对未获得理想成绩时的慌乱，以及像海绵一样汲取源源不断的知识和经验的充实，也提到步入八年级后面临的种种新困境，时老师告诉青年教师们自己的周围都是师傅，要善于发现、更善于学习。

最后，高建军校长对本次活动进行总结。高校长提出教师是一个学校的灵魂，教师强则学校强，求真务实地做好“师徒结对”互帮互学活动，是提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和班级管理水平的需要，是成熟教师自我发展的需要，也是学校提升内涵、打造品牌的需要。高校长总结了上学年我校的青蓝结对工作开展的有声有色，师傅以身作则，率先垂范，对青年教师悉心指导；徒弟虚心求教，实践锤炼，快速成长。为了新学年青蓝结对工作取得更大的成绩，高校长向全体参会老师们提出了两点要求，“师傅做好传帮带，徒弟做到勤学钻”。

师徒之谊，是一种缘分，亦是一种修行;

师徒缔结，是延续，亦是一种跨越。

师徒结对仪式是一个起点，也是一个平台，更是一份责任。愿“青蓝”携手，相映生辉!

                                             撰稿：黄佳倪   摄影：田娇   审核：曹亦祥